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Pontecara es el encuentro informal de networking que te sorprenderá. El objetivo es pasar del 'online' al 'offline'. Aunque el mundo online genera nuevas oportunidades, nada es comparable al cara a cara.

Os dejo el podcast del programa de ayer sábado en Tiempo de Alisios. Esta semana hablamos de la depresión postparto junto a la psicóloga perinatal Isabel Ramos

IVPNL es un instituto que como misión capacitar al ser humano con herramientas de programación neurolingüística y coaching. El INSTITUTO VENEZOLANO DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA nace por iniciativa de Lenin Wilhelm en diciembre del año 1998 por lo cual ya acaba de incorporarse a su primea década de trabajo constante. En el mes de marzo el año 2000 se celebra la Primera Promoción de egresados como Practitioners en PNL. En estos diez años se han realizado (hasta diciembre del año 2007), veinte promociones, lo que corresponde a casi quinientas personas que a nivel nacional se han fortalecido y desarrollado con la ayuda de este modelo. Al momento de seleccionar entre el abanico de opciones que existen en el mercado al momento de decidir la empresa que le apoyará en un proyecto tan importante como la formación de su capital humano, básico para el éxito de su empresa, existen tres aspectos importantes a tomar en cuenta: 1.- TRAYECTORIA DE LA EMPRESA: Este aspecto es lo que asegura el respaldo a su inversión. El Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística cuenta con quince años de ininterrumpida trayectoria, en los cuales ha demostrado integridad y responsabilidad para con sus clientes. Usted puede confiar en que cualquier proyecto iniciado con nosotros, sin importar si es de corto, mediano o largo aliento, será llevado hasta el final. 2.- CAPACIDAD, CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA. El Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística cuenta con un tren de facilitadores con el conocimiento teórico y la experiencia práctica que le aseguran un dominio del contenido impartido y un conocimiento de la realidad de hoy día. Las competencias desarrolladas no sólo se poseen en las herramientas de tecnología humana más importantes (PNL, Coaching, Inteligencia Emocional, Gestalt, etc.); sino también en las teorías gerenciales más actuales y de vanguardia (CRM, Empowerment, ADN Organizacional, Balanced Store Card, etc.). Esto permite que el participante de nuestros talleres no sólo se nutra del conocimiento teórico, sino también de las experiencias, anécdotas y casos prácticos discutidos durante el trabajo. 3.- APRENDIZAJE PRISMÁTICO U HOLÍSTICO: El trabajo que realizamos en el Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística se dirige por igual a las tres grandes esferas del ser humano: La esfera del pensamiento, la esfera de las emociones y la esfera de las acciones. Por esta razón, generamos nuevas actitudes y formas de comprender, sentir y actuar en el mundo. Este trabajo, que denominamos prismático (Al igual que un prisma, que tiene tres caras con la capacidad de descomponer la luz en sus ondas para generar el arcoiris), permite trabajar a la persona de manera integral, sin olvidar ningún aspecto, para que el aprendizaje sea no sólo comprendido (ideas), sino también internalizado (emociones) para que pueda ser puesto en práctica en el día a día (comportamiento). Como elemento adicional, el Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística ofrece a los participantes todo este abanico de opciones en un clima de intercambio y disfrute. En un ambiente alejado de convencionalismos y en línea con la Tercera Ley de Bob Pike (experto estadounidense en el campo del aprendizaje de adultos) “A mayor diversión, mayor aprendizaje” hacemos de esta experiencia de aprendizaje un momento de alegría, esparcimiento y relax. Por todo ello, al momento de elegir su opción para la formación, capacitación o alineamiento de su personal, somos SU MEJOR OPCIÓN, porque le ofrecemos a usted y a su empresa UN ATAJO A LA EXCELENCIA de cara al futuro.

SETEM MCM (Madrid y Castilla La-Mancha) somos una ONG para el Desarrollo con la MISIÓN de concienciar a la sociedad de la necesidad de una transformación social que modifique las relaciones existentes entre los países del Norte y del Sur, a través de la Educación para el Desarrollo y la Sensibilización, el fomento del Comercio Justo y las Finanzas Éticas, la promoción de campañas de Información y Denuncia, y el intercambio con organizaciones del Sur.

TITULAR: REMONTADA DE CABEZA SUBTÍTULO: El Gares vendió cara su derrota C.D. IRUÑA: Iñaki Álvarez; Iván Azcue, Xabier Olague, Iñaki Perujo, Karlos Mahugo; Javier Erviti (Andoni Sesma m.76), Aitor Lorea, Marino Eslava (Iñigo Izpura m.67), Mikel Yoldi; J.J. Losantos y Jose Javi Hualde (Álvaro Muro m.70). Entrenador: Javier Ortigosa. C.D. GARES: Íñigo Villafranca; Miguel A. Zabalza, Iñaki Sarasibar, Iosu Santesteban, Samuel Burguete; Ander Sarasibar, Iván Garín, Eneko Martínez, Alfredo Molinet (Beñat A. Puerta m.78); Carlos Sorora (Daniel Oroz m.69) y Igor Orbegozo (Iñigo Santesteban m.83). Entrenador: Miguel A. González. ÁRBITRO: Eneko Ballano Roldán. Asistido por Gurucharri y Morilla. Amonestó por parte del Iruña a Olague y a Lorea y por parte del Gares a Garín y a Soroa. RESULTADO FINAL: 2-1 GOLES: (0-1) Igor Orbegozo m. 20 (1-1 Javier Erviti m.65) 2-1 Álvaro Muro m.78) INCIDENCIAS: Los jugadores del Iruña saltaron al terreno de juego portando camisetas de apoyo a Txiki, jugador local lesionado desde la pretemporada. 250 espectadores en las Instalaciones de Tajonar. Clima desapacible Eduardo Díaz Los dos equipos llegaban a Tajonar con muchas ganas, los verdes por la intención de regresar a la senda de la victoria tras su derrota en Burlada la pasada semana, y los rojos con el subidón de haber derrotado al Cibonero hace siete días. El Gares fue el que golpeó primero, con un gol de Orbegozo en el minuto 20 de partido. El delantero de Puente aprovechó a las mil maravillas un error de Iñaki en la salida de balón para superar con habilidad al propio guardameta y enviar a la red ya sin oposición. Los de Ortigosa sufrieron en la primera mitad porque no veían la manera de meter mano al sólido planteamiento de un correoso Gares. La habitual fluidez del cuadro de la calle Jarauta se topaba una y otra vez con la muralla rojilla. Tras el paso por los vestuarios comenzó un asedio continuo de los locales sobre el área visitante en busca del empate. La fortaleza física de los de González no se resentía y al Iruña le costó un mundo abrir la lata. Pero el equipo de Javi Ortigosa posee una habilidad que en mundo del fútbol es muy preciada, la fe en sus posibilidades. Los verdes creen en lo que hacen y esa confianza se traslada al campo. Hasta el minuto 65 aguantaron los visitantes con su defensa espartana. Javier Erviti fue el encargado de empatar la contienda con un buen gol de cabeza al segundo intento del Iruña tras la salida de un saque de esquina. Pero lo mejor estaba por llegar. Javier Ortigosa movió el banquillo y el míster del Iruña acertó de pleno con las sustituciones. Andoni Sesma, a los dos minutos de saltar al terreno de juego, recibió la pelota pegado a la línea de cal. Se fue de su par con una espectacular "cola de vaca" y ganó la línea de fondo para servir un centro medido, que llevaba marchamo de gol, a la cabeza de Álvaro Muro, quien llevaba en el campo ocho minutos. Un golazo que certificó la remontada de un equipo que este año, al igual que en la anterior campaña, va a volar alto. El Gares lo intentó hasta el final, pero no pudo empatar el partido y tendrá que ganar al San Juan la próxima semana para abandonar el farolillo rojo.