Websites using развитие организации as a keyword

ГИЛЕЛЬ РОССИИ объединяет около 5000 еврейских студентов по всей стране. Цель организации – вовлечение еврейской молодежи 18-26 лет в жизнь общины, развитие лидерства и волонтерства.

1. Как найти идеальную нишу и тему в Интернете, которые принесут вам хорошую прибыль? 2. Как зарабатывать на чужих знаниях, если пока не хватает своих? 3. Где искать людей, обладающих нужными вам знаниями, которые готовы делиться своей прибылью? 4. Какие необходимы инструменты для организации своего бизнеса и как с ними работать? 5. Что такое партнерские программы и как с ними работать? 6. Где искать клиентов и каким образом заинтересовать их своим предложением? 7. Какие способы рекламы работают в Интернете наиболее эффективно и что из них подойдет именно вам? Эти и многие другие вопросы беспокоят каждого человека, который стремится сделать Интернет своим основным средством заработка.  Чтобы ответить на эти и другие вопросы и был создан этот Видеокурс.

Живые системы – катализатор Вашего бизнеса! Профессионально, эффективно, конфиденциально.

Карты Ума Mind Map Эффективный прием графической организации процессов мышления. Использование для творчества, запоминания, организации, проведения презентаций и совещаний. Быстро, удобно и результативно.

Общественная организация "Всероссийский Выбор Потребителей" создана для того, чтобы у каждого гражданина России, в любом населённом пункте нашей большой страны, был свой личный правозащитник. Обладатель членской книжки ОО ВВП может получить высококвалифицированную юридическую помощь, несмотря на то, что стоимость участия в организации равна всего 100 рублям в месяц.

ООО «Строительно-монтажный холдинг «ГлавНефтьМонтаж» представляет собой объединение активно развивающихся организаций, выполняющих строительно-монтажные и ремонтные работы на объектах нефтегазового комплекса России. В состав Холдинга входят управляющая компания «ГлавНефтьМонтаж», строительно-монтажные организации: ООО «Нефтьмонтаж», ООО «Юграстройнефть», ООО «Запсибнефтехиммонтаж», ООО «Сургутское монтажное управление специализированное» и управление механизации и транспорта ООО «Управление механизации спецализированное». Традиционными Заказчиками являются такие гиганты нефтегазовой промышленности как ОАО «НК «Роснефть», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «НК «ЛУКОЙЛ», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Транснефть», РАО «Газпром и другие. Основной целью своей деятельности ГлавНефтьМонтаж считает производство строительных, монтажных и пусконаладочных работ и услуг по заказам Потребителей с таким качеством, которое будет гарантировать удовлетворение их текущих и будущих запросов, получение устойчивой прибыли и обеспечение конкурентоспособности организации. Строительство объектов генподрядным способом, производимое дочерними организациями Холдинга, включает в себя полный цикл со сдачей «под ключ», с привлечением сторонних организаций для выполнения специальных работ (КИПиА, электротехнических, пожарной сигнализации). Привлекаемые подрядные организации имеют лицензии, стабильное финансовое положение и обладают достаточными людскими и техническими ресурсами. Строительно-монтажные управления Холдинга участвовали в строительстве Тобольского нефтехимического комплекса, Сургутского, Южно-Балыкского, Ноябрьского и Лапгепасского газоперерабатывающих заводов, Сургутского завода стабилизации конденсата, а также многих ДНС, КС, ЦППН, ЦПС, КНС, внутрипромысловых трубопроводов. В организациях Холдинга внедрены, сертифицированы и постоянно совершенствуются интегрированные системы менеджмента, включающие в себя систему менеджмента качества, систему экологического менеджмента и систему управления охраной труда в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2008, ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ГОСТ 12.0.230.2007. Все объекты сдаются в срок, с хорошим качеством и без рекламаций со стороны Заказчика и проектных организаций. Строительно-монтажные организации Холдинга являются членами СРО «Югра-Строй». На право производства работ организации Холдинга имеет все необходимые лицензии Госстроя и Министерства по делам ГО и ЧС России. Для производства работ высокого качества и надежности строительно-монтажный холдинг «ГлавНефтьМонтаж» имеет большие технические возможности и обеспечивает производственно-хозяйственную деятельность в управляемых условиях располагая следующими ресурсами: § Трудовой ресурс более 2500 человек, в том числе аттестованных электросварщиков – 700; § Жилищно-бытовой фонд для обустройства вахтовых поселков (около 500 современных мобильных вагон-домов, возведенных в абсолютном соответствии с современными санитарно-техническими требованиями); § Производственная база со складским хозяйством, общей площадью 12 га и развитой внутрикорпоративной логистической системой; § Парк автотранспорта и специальной строительной техники (250 ед. технических средств), гаражи и ремонтно-механические мастерские, общей площадью 4 га. § Цех по изготовлению металлических конструкций и узлов трубопроводов с объемом выпускаемой продукции более 3500 тонн/год; § Аттестованная лаборатория контроля качества, осуществляющая контроль сварного соединения неразрушаюшим и неразрушающими методами, контроль сплошности изоляции, спектральный анализ металлопродукции; § Аттестационный пункт специалистов сварочного производства позволяет обучать и аттестовывать рабочих и ИТР перманентно до 30 чел./месяц. § Современное сварочное оборудование и материалы, обеспечивающие внедрение новейших сварочных технологий. Квалификация и опыт персонала - главный потенциал компании. В ГлавНефтьМонтаж действует система развития кадров – обучения, переобучения, повышение квалификации, массовой переподготовки в связи с переходом к новым технологиям. При этом учитываются особенности различных категорий обучаемых – от рабочего до руководителя. С учетом этих особенностей осуществляется и организация учебного процесса, а также, с максимальным учетом производственной специфики каждой организации. Особое значение придается повышению профессионального уровня руководителей и специалистов организаций, освоению системы качества ИСО-9000. Постоянно повышается профессиональный уровень линейных инженерно-технических работников, что обусловлено усложнением строительных технологий, требованием более профессионального руководства. Совершенствуются методы профессиональной подготовки необходимых квалифицированных рабочих и специалистов на собственной учебной базе Холдинга. На сегодняшний день основным Заказчиком на производство строительно-монтажных работ силами ГлавНефтьМонтаж является ООО «РН-Юганскнефтегаз». Между ООО «РН-Юганскнефтегаз» и организациями ООО «СМХ ГлавНефтьМонтаж» налажены устойчивые связи и управляемые взаимовыгодные партнерские отношения на протяжении 10 лет. Силами организаций холдинга построено большое количество крупных промышленных объектов нефтегазовых промыслов ООО «РН-Юганскнефтегаз». Это ДНС с УПСВ, ЦПС, КНС, УПГ, ГТЭС, обустройство кустов скважин на Южно-Балыкском, Приобском, Приразломном, Правдинском и других месторождениях. Производственные и монтажные мощности Холдинга позволяют вести строительство одновременно более десятка крупных объектов любой сложности генподрядным способом с освоением 6-8 млрд. руб./год. Постоянное совершенствование производственной базы, сварочных технологий и менеджмента позволяет оптимизировать производство строительно-монтажных работ, повышать производительность труда и обеспечивать высокие темпы строительства. Прогнозный анализ на 2011г. показывает, что потенциал Холдинга с привлечением ресурсов квалифицированных субподрядных организации позволит осваивать до 20 млрд. капитальных вложений в год. Холдинговая компания – это система коммерческих организаций, которая включает в себя «управляющую компанию», владеющую контрольным пакетом акций и/или паями дочерних организаций, и дочерние компании. Управляющая компания может выполнять не только управленческие, но и производственные функции. Дочерними же признается хозяйственное общество, действия которого определяются другим (основным) хозяйственным обществом либо в силу преобладающего участия в уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом. СМХ «ГлавНефтьМонтаж» был организован 25 сентября 2008 года с целью укрепления позиций на рынке и получения экономического выигрыша путем оптимизации структуры управления, в процессе которой руководство головной компании могло бы сосредоточиться на разработке и решении стратегических задач и обеспечить перспективное развитие всей группы компаний. Выполнение текущих рутинных операцией переносилось на уровень дочерних фирм. Холдинговая компания «ГлавНефтьМонтаж» владеет контрольными пакетами акций дочерних предприятий, сама не ведет никакой производственной деятельности, а выполняет только контрольно-управленческие функции. ГлавНефтьМонтаж демонстрирует свою жизнедеятельность и, в сущности, становится буфером между макро- и микроэкономикой. В частности, рыночная экономика не мыслима без развития инвестиционных процессов как в макро- так и микроэкономику. И преодоление инвестиционного дефицита, осуществление инвестиционного прорыва стало возможным при создании холдинговой компании. Особенностью деятельности «ГлавНефтьМонтаж» является установление оптимального соотношения централизованного управления и свободы действия входящих в него предприятий, разграничения сфер влияния, границ вмешательства и не вмешательства в деятельность друг друга. «ГлавНефтьМонтаж сегодня выступает защитником интересов не только своих акционеров и дочерних фирм, но и поставщиков и потребителей, всех субъектов взаимодействия. Принцип деятельности ГлавНефтьМонтаж – диктатура качества, стремление к постоянному совершенствованию своей продукции, закладка основ дальнейшего развития своего потенциала и имиджа. Диктатура качества - эта система мер по обеспечению неукоснительного соблюдения законодательных актов и технических норм при выполнении всего цикла строительных работ. Она основана на выявлении текущих и ожидаемых требований Потребителей и направлена на удовлетворение этих требований. Реализация «СМХ-ГлавНефтьМонтаж» направлена на обеспечение качества принятия управленческих решений. Вследствие того, что с момента создания Холдинга и до настоящего времени срок не достаточный для проведения анализа и оценки ИСМ-ГлавНефтьМонтаж в качестве объекта исследования выбрано ООО «Нефтьмонтаж».

Корпорация "Лес Вологодчины" с 2002 г. на российском рынке по производству промышленного оборудования. Динамичное развитие организации обеспечивает высокий и постоянный спрос на качественное и не дорогое оборудования в сфере:

Психологический центр, Тренинговый центр Развитие плюс, проведение личной терапии для взрослых, проведение тренингов личностного роста, консультирование организаций, проводим коучинг руководителей и персонала организации

Казахстан, Кыргызстан, Киргизия, Туркменистан, Туркмения, Узбекистан, Таджикистан, Россия, Российская Федерация, экологическая информация, организация, экологические организации Казахстана, Кыргызстана, Киргизии, Туркменистана, Узбекистана, Таджикистана, России, Российской Федерации, экология охрана окружающей среды, окружающая среда, экология, новость, новости, сеть, устойчивое развитие, экоНПО, экологическое НПО, событие, события, мероприятия, мероприятие, рассылка экологических новостей, Центральная Азия, Азия и новости Центральной Азии, события в Средняя Средней экоНПО аналитика, исследование, исследования, информационные кампании, информационная кампания, биоразнообразие, биологическое разнообразие, законодательство, природоохранное природоресурсное право, природоохранного изменение климата , стойкие органические загрязнители, СОЗ, управление средой, Орхус, Орхусская конвенция, Стокгольмская Киотский протокол, водные ресурсы, бассейновый совет, бассейновые советы, экологический кодекс, экокодекс, загрязнение воздуха, база данных, проект, природоохранные проекты, публикация, публикации, конвенции, международные международная CARNet, сайт, веб-сайт, сайты, веб-сайты, вакансия, вакансии, конкурс, конкурсы, грант, гранты, тренинг, тренинги, семинар, семинары, эколог, портал, порталы, веб-портал, веб-порталы, экотуризм, туризм, экоинформация, программа, программы, ПРООН Казахстане

Цель организации: защита законных, экономических, социальных, творческих, возрастных, национально-культурных и других общих интересов женщин, детей, их законных представителей и молодежи направленных на развитие здоровой гармоничной личности, полноценного детства.

Поддержка многодетных семей (адресная помощь, обучение, культурное развитие, помощь в организации и развитии бизнеса, социализация родителей и детей); Возрождение традиции многодетности в России (создание нового социально значимого образа многодетной семьи); Становление Многодетных семей Элитой России.

ООО «ФСК» молодая и динамично развивающуюся организация. Сотрудники ООО «ФСК» имеют большой опыт в комплектации объектов энергетики. Основное направление деятельности – оптовая торговля электротехнической продукцией и высоковольтным оборудованием. Мы поможем Вам в комплектации объектов любой сложности, в кротчайшие сроки осуществим поставку и гарантируем долговечность использования поставленного оборудования и материалов! Нашими клиентами являются крупные предприятия Сибири и Дальнего Востока, это предприятия промышленного комплекса, электросетевые компании в том числе конечно "МРСК Сибири", крупные "игроки" электротехнического рынка, электромонтажные организации. Наличие широкого ассортимента на складе компании «ФСК» и на складах наших партнеров в Новосибирске, позволяет осуществлять поставки следующей электротехнической продукции: Арматура СИП НИЛЕД Арматура СИП ЭНСТО Арматура СИП МЗВА Арматура СИП марки РЭС Арматура для СИП марки КВТ Арматура для СИП марки IEK Арматура для СИП и инструмент эконом класса Инструмент для монтажа СИП завода КВТ Инструмент марки ШТОК Кабельные термоусаживаемые муфты завода КВТ Кабельная продукция Провод СИП-1, СИП-2, СИП-3, СИП-4, СИП-5 Провод алюминиевый марки А, АС Разъединители для линий и подстанций Изоляторы полимерные, стеклянные, фарфоровые Арматура для ВЛ Металлоконструкции для ЛЭП Опоры ЛЭП (железобетонные, деревянные) Разрядники Ограничители перенапряжения Трансформаторы Строительство воздушных линий 0,4-10 кВ Выключатели автоматические Цели, миссия, философия Цели компании: - постоянное совершенствование и развитие компании, - занятие лидирующих позиций на рынке. Миссия компании: - содействие промышленным предприятиям в повышении их технической и технологической оснащенности, - участие в подъеме промышленной базы Российской экономики, - поставка на предприятия оборудования и продукции промышленного назначения. Философия компании: - построение партнерских взаимоотношений с поставщиками и покупателями, - приоритет качеству продукции, - ответственность за взятые на себя обязательства, - постоянное повышение качества сервиса для клиентов, - придание большого значения успешному опыту и знаниям, - стремление к профессионализму в своей деятельности Сотрудничество с компанией "ФСК" выведет Ваше предприятие на новый уровень взаимоотношения с поставщиками, ведь мы гарантируем бережное отношение к нашим клиентам!

Оборудование для производства строительного оборудования

Барнаульский информационно-развлекательный портал. Поиск фирм в каталоге организаций, знакомства в Барнауле, размещение бесплатных объявлений, всегда свежие новости города и края, опросы, голосования. Все о жизни Барнаула: его история, развитие, фоторепортажи.

Management Consulting, Kiev, Ukraine Recruitment and Selection рекрутинг Киев, рекрутинговое агентство Киев Украина, рекрутинговая компания Киев, поиск руководителей, рекрутинг Киев executive search рекрутинговая компания Киев Поиск и подбор персонала, руководителей и специалистов рекрутинг ,Работа+Киев,работа в Киеве,Хедхантинг,трудоустройство персонал рекрутинговые кадровые агенства,агентства по подбору персонала что такое рекрутинг рекрутмент отдел подбор персонала подбор кадров специалистов поиск сотрудников персонала найм отбор персонала адаптация аттестация оценка мотивация персонала организационная корпоративная культура менеджмент методы оценки развитие персонала стратегическое управление персоналом концепция стратегия служба методы система управления персоналом управление персоналом организации структура стимулирование планирование система мотивации методы отбора персонала курсы должностная инструкция вакансии директор по менеджер по персоналу кадры кадровик кадровое делопроизводство кадровые документы кадровый менеджмент консалтинг специалист,персонал микс,отдел кадров,кадровая служба,Управление персоналом,кадровый консалтинг,поиск и подбор персонала,тестирование и оценка персонала,оценка выполнения работы,аттестации

Всем женщинам хотелось бы пользоваться только качественной косметикой. Тонкости нанесения макияжа и выбора общего стиля и без того сложны, требуют времени, так

The Biznes - интернет издание, в котором собраны наиболее актуальные бизнес идеи, советы и решения для организации бизнеса.

Компания Маркетинговое проектирование - полный комплекс современных услуг по сопровождению бизнеса, выводу на рынок новых брендов, проведению маркетинговых исследований и маркетингового анализа, организации рекламных кампаний, изготовлению рекламы

Сайт о радиосвязи,радиолюбителях и радиопрофессионалов. Для тех кому интересна радиосвязь.

Управление изменениями и системное развитие организации

Официальный интернет сайт Минской областной организации Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодёжи» (БРСМ). На сайте представлена информация о деятельности организации, выложен обширный фото- и видеоархив, описаны основные направления деятельности (трудоустройство, волонтёрство, работа с молодёжными субкультурами, патриотическое воспитание).

Информационный портал Zaim.com предназначен для всех участников рынка микрофинансирования. Наша задача - это развитие рынка микрофинансов в России. Здесь вы найдёте новости МФ отрасли, полезные советы, статьи для заёмщиков и владельцев бизнеса, анонсы полезных мероприятий, аналитические обзоры, личные мнения, каталог финансовых и аутсорсинговых компаний.

Городской информационно-развлекательный портал. Поиск фирм в каталоге организаций, знакомства, интересные статьи. Все о жизни города: его история, развитие, фоторепортажи.

Фонд развития промышленности создан для модернизации российской промышленности, организации новых производств и обеспечения импортозамещения путём преобразования Российского фонда технологического развития (РФТР).

Фонд развития промышленности создан для модернизации российской промышленности, организации новых производств и обеспечения импортозамещения путём преобразования Российского фонда технологического развития (РФТР).

Отдел физической культуры и спорта акимата города Экибастуза

SEO text Равным образом реализация намеченных плановых заданий обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании направлений прогрессивного развития. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании направлений прогрессивного развития. Разнообразный и богатый опыт сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потре

Новости и комментарии, аналитика и расследования, откровенные признания и полезные советы, разность мнений и единство целей - все разнообразие мира информации в версии авторов Mediacom3000

Институт «Новые возможности» - консалтинговая компания, объединяющая экспертов по управлению персоналом.

УНСС е университет №1 в България. Университетът за национално и световно стопанство (УНСС) е най-голямото и най-старото висше икономическо училище в България и Югоизточна Европа, с 90-годишна история. УНСС е призван да формира високообразовани личности, които да водят обществото към един по-съвършен и хуманен свят.

doctor of medicine, Тренинговый центр при Первом МГМУ им. И.М. Сеченова, тренинг центр при первом меде, первый мед, Первый МГМУ, день здоровья, корпоративы, корпоративные праздники, корпоративные мероприятия, организация корпоративов, управление персоналом, персонал предприятия, обучение персонала, управление персоналом обучение, эффективность, оценка эффективности, производительность труда, рост производительности труда, управление персоналом организации, развитие персонала, обучение и развитие персонала, работа с персоналом, оценка персонала, мотивация персонала, методы управления персоналом, управление персоналом на предприятии, система управления персоналом, управление развитием персонала, стратегия управления персоналом, технологии управления персоналом, повышение производительности труда, здоровье сотрудников, здоровье организации, здоровье работника, паспорт здоровья работника, управление здоровьем, оценка персонала, оценка эффективности персонала, мотивация персонала, система мотивации персонала, дмс, добровольное медицинское страхование, оптимизация бизнеса, бизнес тренинги, тренинги в москве, тренинги, обучение сотрудников, обучение работников, компания здоровье, тренинговый центр, health management, health management system, снижение затрат, снижение расходов, рост доходов, уменьшение расходов, увеличение прибыли, рост прибыли, снизить расходы, дни нетрудоспособности, оценка эффективности, повышение эффективности, эффективность деятельности, эффективность производства, эффективность работы, эффективность предприятия, оценка эффективности деятельности, эффективность труда, эффективность деятельности работника, оценка эффективности работы, оценка эффективности деятельности работника, оценка эффективности персонала, повышение эффективности деятельности, программы повышения эффективности, повышение эффективности работы, повышение эффективности предприятия, повышение эффективности управления, мероприятия по повышению эффективности, повышение эффективности организации, повышение эффективности производства, оценка эффективности предприятия, консалтинг центр, персонал консалтинг, управленческий консалтинг, консалтинговая компания, бизнес консалтинг, консалтинг москва

Пять детей и больше!, Форум жителей Москвы, Здравствуйте, многодетные!, Новости, объявления, информация, Общее дело, Дискуссионный клуб, Партии, чиновники, организации, Москва, Санкт-Петербург, ДФО, ПФО, СЗФО, СКФО, СФО, УФО, ЦФО, ЮФО, Зарубежные страны, Медицина для нас, Быть красивой!, Беременность и роды, Груднички, Воспитание детей, Особые дети, Образование и развитие наших детей, Приемные семьи, Семья - малая церковь, Я и дом мой будем служить Господу, Жильё, Домашний очаг, Сельское хозяйство, Кулинария, Рукоделие, Обмен опытом, Культура и искусство, Путешествия, отдых, встречи, Бизнес, работа, подработка, Отдам даром, бесплатное, Приму в дар, Юмор для всей семьи, Обо всём на свете, Экономим дружно, Куплю-продам-поменяюсь

TransTrade – программа для автоматизации транспортных компаний и отделов логистики. Аттестация – программа для организации централизованного сетевого тестирования, включающая создание тестов, проведение сеансов тестирования, анализ результатов, выгрузку протоколов и статистических отчетов.

TradersTeam - клуб трейдеров, школа, трейдинг, конкурс, общение, сообщества

Институт Коучинга предоставляет спектр услуг и образовательных программ, подходящих для организации и для индивидуального развития. Индивидуальный коучинг, программа Лидер-стратег, коучинг команд, интегральный коучинг организации, ретрит, сессии организационного развития

Этот сайт создан, чтобы с помощью духовного развития помочь людям изменить себя и свою жизнь в лучшую сторону. Развиваясь духовно вы научитесь ставить цели, избавляться от негативных эмоций, делать свою жизнь полноценной и многое другое.

Городской портал города Актау. Новости , Погода , Фирмы , Услуги , Реклама , у нас вы можете найти любую актуальную информацию . Цены , отзывы , адрес на карте .

Информационный портал о трансформаторах и электротехническом оборудовании. Полный жизненный цикл силового трансформатора: планирование, исследовательские работы, проектирование, технологическая проработка, изготовление, производство, транспортировка, монтаж, эксплуатация, ремонты, утилизация. Библиография, статьи, публикации, книги и ссылки по трансформаторостроению, трансформаторам и электротехническому оборудованию. Производители трансформаторного оборудования, посредники, ремонтные организации.

Новые клиенты для Вашего бизнеса!

Общества с ограниченной ответственностью «Бунед-Тур» создано в 2017 году. Организации учреждена в Республике Таджикистан, город Душанбе, где находиться ее главная офис. Основной вид деятельности организации – это предоставления туристических услуг и все взаимосвязанные ней виды и формы деятельности / услуги. Основной миссией организации является формирование устойчивой базы предоставления туристических услуг на туристическом рынке Таджикистана, привлечение…